SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商 和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受 SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。
Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange）。是英国的一个人权验厂认证，一般英国客人 在下订单前会要求工厂做这个认证。 支持买家:大部分是英国的零售商，如Tesco特易购，John Lewis，Marks and Spencer玛莎，Sainsbury s，The Body Shop， Waitrose等等。 中国很多企业对供应商也开始实行SEDEX认证，且认证内容包括工时工资、工作环境等等。 适用范围:所有行业。
Sedex验厂审核机构有哪些？Sedex4P还是2P区别有哪些？
Sedex验厂需要明确是4P还是2P；Sedex认可的公正行有：SGS、BV、ITS、TUV、UL、ALGI等等。我们目前合作的比较好的有：SGS、 ITS、BV。 Sedex验厂评分标准 Desktop：审核发现的不符合项，如缺少餐饮服务许可证等，通过向审核方提交整改后的图片，审核方接受后，即可把该不符合项关闭.在 CAP上，该类不符合项会标注为“D”。 Follow-up：审核发现的不符合项，如工资支付不足等，必须需要第二次现场跟进审核，该类不符合项会标注为“F”。 Sedex4p与2p的区别以及审核人天 Sedex2-Pillar和Sedex4-Pilla的区别除了审核内容和价格方面最重要的区别是：接sedex4p报告的客户不接受sedex2p的报告，接受 sedex2p报告的客户也接受sedex4p的报告。 例如雀巢，M&S(玛莎)，施华洛世奇等这些品牌就只接受4p的报告。
Sedex验厂审核基本法规是什么？包含哪些内容？
SEDEX基本法规
1.禁止强迫劳动
1.1禁止强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力。
1.2雇员不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。
2.结社自由和工人进行劳资谈判的权力
2.1所有雇员毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权力和进行集体劳资谈判的权力。
2.2雇主对于工会的行为和他们的组织活动，要采取开放的态度。
2.3不能歧视职工代表，这些代表可以利用其工作场所执行其职工代表的职能。 2.4在自由结社和劳资谈判的权力受法律限制的地方，雇主要促进而不是防碍建立独立自由的结社和劳资谈判的类似形式。
3.健康安全卫生的工作环境
3.1要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。要采取适当的措施，防止由于工作引起的、 与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险因素。
3.2应对雇员进行定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的和改换工种的雇员要重复进行。
3.3要为雇员提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。
3.4所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足雇员的基本需求。
3.5采用本法规的公司，应该指定一名高级管理人员代表对健康和安全负责。
4.禁止使用儿童作工
4.1不能再新招收儿童作工。
4.2所有公司要制订或参与并资助使任何被发现用作童工的儿童接受高质量教育直至不再是儿童为止的政策和项目。儿童和儿童 作工的定义在附录中给出。 4.3不可雇用儿童和 18 岁以下青少年在夜间或在危险的条件下工作。
4.4这些政策和程序必须与相关的 ILO 标准条款一致。
5.维持生活的工资
5.1每个标准工资周所付的工资和福利，至少要达到国家的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在任何情况下，所付工资 总应足够满足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。
5.2在所有雇员开始工作之前，要为他们提供书面形式的、易于理解的、涉及工资之雇佣条件的有关信息，并且在每次支付工资 时，要为他们提供本次工资涵盖期间之工资的详细情况。
5.3不经雇员同意，不允许扣除工资作为一种纪律约束措施，也不允许对工资进行国家法律规定之外的任何其他扣除。所有纪律 约束措施都必须记录在案。
6.工作时间：符合法律规定
6.1工作时间必须符合国家法律和行业规定的标准，以对雇员提供较强保护者为准。
6.2在任何情况下，不能要求雇员经常性地每周工作超过 48 小时，并保证平均每
7 天至少休息一天。加班时间必须是自愿的，且 每周不能超过12小时。不能要求经常加班，且必须按照奖励工资级别给予补偿。
7.禁止歧视
7.1在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚 姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视。
8.正规的雇佣关系
8.1在尽可能的程度上，所进行的工作必须以按国家法律和常规所建立的、被正式承认的雇佣关系为基础。
8.2对受劳工或社会保障法律和法规保护的、建立在正规雇佣关系之上的对雇员的优惠，不能通过使用劳动合同、分包合同或者 在家工作的安排，或者通过不想真正传授技术或提供正规雇佣关系的学徒项目来取消，任何类似优惠待遇也不能通过过度使用固定期 限的雇佣合同来取消。
9.禁止虐待或体罚或辱骂员工
9.1禁止使用人身虐待或体罚、或以人身虐待相威胁、性骚扰或其他骚扰以及恶语或其他形式的恐吓。
SEDEX会员准则是什么？ SEDEX会员资格、分类又有哪些？
SEDEX会员准则 Sedex是一家会员制组织，每位会员都同意遵守共同的准则准则的要点如下：
1.所有的会员都同意为实现愿景而努力。
2.所有会员都可根据其会员类型使用 Sedex 系统的相应功能。
3.所有会员承诺尽心地向 Sedex 系统提供数据并定期更新。
4.会员们将可以使用和评估数据，但唯一的目的只能是对遵守其劳工标准和其他道德标准的情况进行评价。
5.会员必须将从网站下载的信息视为秘密信息处理。
6.各公司只能输入供他们所拥有的用工场所使用的数据。
7.所有会员都可以提出竞选加入董事会或参加工作组。
SEDEX会员资格、分类
任何希望利用信息交换系统改善其生产厂区或其供应商生产厂区的劳工标准的人，都有资格加入 SEDEX 成为其会员。
董事会应根据下列特定标准确定会员类别，将其分为A 级会员、AB 级会员或B 级会员。当申请人为某公司集团的成员之一，则 此集团中只有一个公司(由此集团的总公司任命)有资格加入成为会员，该成员公司将代表该集团的所有公司并负责支付相应费用。
A级会员:任何不是供应商(但与一位供应商建立了贸易关系)，且愿意通过信息交流来获取并分析数据的个人。
AB级会员:任何是供应商;与一位供应商建立了贸易关系;愿意通过信息交流来获取并分析数据;且愿意向信息交流系统上传数据的 个人。
B级会员:任何是供应商;且愿意向信息交流系统上传数据的个人。
如何通过SEDEX认证？SEDEX认证审核流程辅导
SEDEX认证是指供应商商业道德信息交流认证，SEDEX是一套数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而 且客户也可以共享这些信息。现如今，SEDEX已获得许多生产商、大型的零售商的青睐。企业通过SEDEX认证则表明该企业是遵守 商业道德规范的，这样客户就对企业更加信任、更加放心的与之合作。下订单是也会找通过SEDEX认证的企业。其次员工能够在良好 的环境下进行工作，员工的工资待遇很可观，这样的工厂是很值得被客户信赖的。员工能够很好的工作，为企业创造很大的利益，产出高品质的产品。
SEDEX认证审核具体流程如下：
1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回 答工厂代表的提问。
2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以 上项目都符合验厂的审核标准。 3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记 录等，所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求。
3、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的 进行，厂方代表不得介入。
4、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
做SEDEX认证需要多少预算？有效期限是多长时间？
SEDEX认证被很多的知名品牌商接受，特别是在从2017年7月1日刚开始沃尔玛超市和迪斯尼也接受SEDEX认证报告，因而很多的加工厂想根据SEDEX认证，那么做SEDEX认证需要多少预算呢？分别给出几个方面：
1、审核费：它是付款给第三方认证组织的费用，1-3万余元不一。实际费用依据3个因素来决定。
（1）加工厂参加验厂的总数，（比如：1—100人；101—500人；501—1000人；1001—2000人等），不一样总数级别审批费用不一样；
（2）加工厂是做 SEDEX 2pilla还是SEDEX 4pilla, 对于2P和4P的费用都是不一样的，由于审核人天不一样, 4P的审核费高过2P的审核费；
（3）加工厂挑选的审批组织，审批组织不一样，审批费用都是不同的。
2、报名费：进到Sedex官方网站填好加工厂的基本资料，随后申请注册激话。现阶段的报名费是1200RMB/年。(申请注册关键 是以便中后期发送加工厂的Sedex宣布汇报，便于顾客能够在官方网站检索到加工厂，及掌握加工厂认证状况。假如顾客不规定发送 汇报，加工厂还可以不申请注册，审批后立即将宣布汇报发给顾客就能。)
3、加工厂当场整顿费：比如消防门、消火栓、消防器、警铃、安全出口灯、应急照明灯、标志、安全出口这些。消防设备假如 加工厂早已拥有，那麼就需要查询是不是能一切正常应用，总数是否足够，规格型号是不是对。实际会造成的整顿费用关键看加工厂 具体情况。
4、辅导费：现阶段我国98%左右的加工厂做验厂认证都是请验厂咨询指导企业，假如加工厂自身去做大部分不通过，缘故有 二，一加工厂不明白规范不清楚如何提前准备恰当的文档材料、开展员工技能培训和当场改进；二加工厂沒有审批组织的人际网络。 因此提议加工厂做SEDEX认证必须要请技术专业的资询指导企业。
SEDEX认证有效期限是多长时间？
edex审批不出示资格证书，只能审核报告，由顾客决策审批是不是根据。假如顺利通过了，Sedex认证的有效期限是1年；假如 出現比较严重难题点沒有根据审批，通常是3六个月后跟踪审批；也是小一部分是6六个月后跟踪审批的；详细情况跟据Sedex宣布汇 报而定。
Sedex认证与BSCI认证的不同点在哪儿？有什么区别？
Sedex认证和BSCI认证都是针对供应商企业社会责任层面的审批，那么这二者有什么不同呢? BSCI认证 BSCI认证即提倡商业界遵循企业社会责任机构对BSCI机构组员的全世界供应商开展的企业社会责任审批，BSCI验厂包括：遵循 法律法规、结社自由和团体交涉支配权、严禁岐视、赔偿、上班时间、工作中场地安全性、严禁应用童工、严禁逼迫劳动力、自然环 境和安全性等难题。现阶段BSCI吸收了来源于11个国家的1000好几个会员，大部分是欧州的销售商和供应商，她们会积极的促进她 们在世界各地的供应商接纳BSCI认证以改进她们的人权情况。 SEDEX认证 SEDEX认证也叫ETI验厂或是SMETA验厂，SEDEX验厂都是归属于企业社会责任验厂层面，其与一般的企业社会责任验厂有许 多同样的地区，关键是对供应商劳动力、安全健康和自然环境等层面的审批;可是也是自身非常的地区，如每星期较大上班时间的规 定。现阶段美国以及他有关国家都规定其属下加工厂务必根据SEDEX验厂，Sedex关键组员包含TESCO(易购)、P&G(宝洁)、 ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。
两者不同点
BSCI认证主要用于法国主导的欧州顾客，而SEDEX认证主要用于美国主导的欧州顾客，这俩家都是会员体系，而且一些会员顾 客是相互之间认同的，换句话说做过一回BSCI验厂或Sedex验厂，一些BSCI或SEDEX的会员都是认同的。除此之外，一部分顾客一 起是俩家组织的会员。
工厂为什么要做sedex认证，通过SEDEX认证的益处有哪些呢？
现阶段许多工厂一年面临数次验厂审批，每一次验厂工厂必须殚精竭虑的去提前准备，不但花销很多资产，还消耗很多人工服 务。做SEDEX认证就是说一个很非常好的挑选，SEDEX一间总公司建在伦敦，着眼于促进全世界社会道德貿易购置的非营利性的vip 会员机构，2001年创立，现阶段有着超出50000好几个vip会员并遍及全世界150好几个國家，全世界一切地址的企业能够申请办理vip 会员资质。SEDEX已得到了很多大中型销售商和制造商的亲睐，很多销售商、商场、知名品牌商、经销商和其他机构都规定与之协作 的大农场、工厂和生产商报名参加SEDEX验厂审批，以保证其运营合乎有关社会道德规范的规定，审批結果能够获得全部SEDEXvip 会员的认同并被她们共享资源，因此经销商接纳SEDEX验厂能够省掉许多来源于顾客的反复审批。现阶段美国及许多欧洲国家知名品 牌商都认同SEDEX的审核报告。
通过SEDEX认证的好处如下：
1.获得SEDEX认证指导汇报，降低COC验厂，节省工厂上班时间及成本费各层面的花费，并免去通常的公司社会责任评定，进 而节省审批成本费。
2.通过SEDEX认证，工厂品质、自然环境及企业社会责任智能管理系统将获得全方位的梳理和提高；
3.考虑顾客强制规定，开启与欧洲顾客协作的必备品，吸引住潜在用户，提高公司竞争能力；
4.提高公司市场竞争力，提高在欧州的竞争能力，执行顾客的规定，吸引住潜在用户；
5.SEDEX认证指导顺利通过可提高团队的凝聚力，改进与公会及有关利害相关者关联；
6.通过SEDEX认证指导切合国际性发展趋势，追求完美公司不断运营，获得顾客长期性协作关联；
7.对于安全事故和损害制订具成本费经济效益的防范措施，降低浅在风险，控制成本及其降低安全生产事故的产生，将风险性降 至最少；
8.重视职工性命，提高企业品牌形象，让职工有归属感，推动中级经济的和睦，提升职工的技术培训，进而使职工的生产率提 升；
9.将曝露于工作中地址风险源的状况足以缓解，全方位确保职工办公环境的身心健康及安全性；
10. 改进目前企业社会责任管理方法，提升SEDEX认证指导工厂生产制造经济效益，促使企业领导干部级工作人员及经销商提升 自身的管理能力。
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责任编辑：上海越飞企业管理咨询有限公司
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